Nepodmíněný příjem

Imho je důležité nějakou formu základního nepodmíněného příjmu. Mít to připravené v záloze kdyby se začali naplňovat ty nejhorší možné prognózy a prostě by ti nová místa nevznikali tak rychle, kolik jich za tu dobu zanikne. Jako někteří tvrdí, že to nebude tak horké, že vznikne spoustu nových míst. Můj osobní názor ale je spíše takový, že nakonec se ta lidská práce stane reliktem. Źe se stane zbytečná. Odhaduji, že těch následujících 50 let, že ty proměny budou ohromné. I těch následujících 20 let, těch taky bude nesmírně zajímavé sledovat co všechno se promění. Vemte si pokrok mezi 1950-2000, pokrok mezi 1980-2000, a mezi 2000-2010

Ten nepodmíněný příjem ale nesmí znamenat zhoršení situace u těch lidí, co by jim po tom jeho zavedení reálně poklesly třeba ten jejich důchod. To by asi nebylo fajn

Ono ve chvíli, kdy se vás tenhle trend automatizace, AI a honby firem co nejvíce ušetřit na těch platech zaměstnanců a jejich odvodech by se dotkl i vás, a to místo pro vás prostě nebude, ani žádné jiné podobné, tak za tohle budete sakra rádi. Jako koronavirus, kdy spousta lidí nemohla vykonávat tu práci to velmi názorně ukázal. A teď si představte, že by se to díky technologickým změnám týkalo mnohem více lidí v mnohem delším časovém horizontu

Jako u nás máme stále to štěstí, že je pořád nabídka míst převyšuje ty lidi. Zatím. Ale na druhou strnu, ČR se svým zaměřením bude jednou z těch zemí, která patří do těch nejvíce rizikových